Forschung und praktische Erfahrung zeigen: Menschen sind erfolgreicher und erreichen ihre Ziele effizienter, wenn sie dabei Selbststeuerung und Selbstwirksamkeit erleben. Dafür ist Coaching gut. Und das ist für Unternehmen gut.

Für viele kleinere Firmen kommt die Option Coaching meistens gar nicht in Frage.

In großen Unternehmen oder Verwaltungen kommt es dagegen häufig vor, dass internes Fachpersonal zur Verfügung steht. Von entscheidender Bedeutung für den Stellenwert einer Internen Fachperson ist ihre Platzierung innerhalb der Hierarchie einer Organisation.

Gehört diese Fachperson beispielsweise der Personalabteilung an besteht die Gefahr, dass Mitarbeiter den Coach als personifiziertes Assessment Center ansehen und eine verdeckte Personalauswahl oder -beurteilung befürchten.

Viele grössere Firmen haben mittlerweile eigene Coaches.

  

Als Aussenstehende Coaches sind wir in keine internen Hierarchie eingebunden und damit unabhängig und unparteiisch.

 

ON THE SPOT

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Wir bieten mit unseren Angeboten die Möglichkeit, sich selbst und Teams qualitativ wertvolle Zeit zu schenken, um sich neu zu kalibrieren. Seine Energien neu auszurichten und herauszufinden, wohin der Weg führen soll.

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