Coaching als Kompetenz im Unternehmen nutzen
Gute Coaches machen Unternehmen besser. Coaching-Kompetenz verändert, wie Menschen führen, kommunizieren und zusammenarbeiten. Unsere Spezialität: Führungskräfte, HR-Manager:innen und Teamleiter:innen so begleiten, dass Coaching-Werkzeuge nahtlos in ihren Berufsalltag passen.
Unsere Programme vermitteln die Grundlagen des lösungsorientierten Coachings und begleiten bis zur Zertifizierung – individuell, praxisnah und anwendbar in Ihrem Arbeitsumfeld.
Unsere Angebote für nachhaltige Führungskompeten
Praxisorientierte Ausbildungen mit der Möglichkeit, ein international anerkanntes Abschlusszertifikat der International Coaching Federation (ICF) zu erwerben.
Flexibel gestaltbar: direkt vor Ort, hybrid oder online.
Wir bieten alle Ausbildungen auch in Englisch an.
COACHING ESSENTIALS
Kompakte Einführung ins lösungsorientierte Coaching (1 Tag)
Coaching muss nicht kompliziert sein und lange dauern
Dieses kompakte Training zeigt, wie Coaching-Elemente Gespräche leichter, klarer und wirkungsvoller machen.
Sie lernen zentrale Instrumente kennen, die Sie direkt im Berufsalltag einsetzen können
Ziele:
– Die Grundprinzipien des lösungsorientierten Coachings kennenlernen
– Praktische Coaching-Werkzeuge ausprobieren und anwenden
– Sicherheit gewinnen, um Coaching-Elemente in Alltagsgesprächen einzusetzen
Themen:
– Die drei Grundprinzipien des lösungsorientierten Coachings
– Die wichtigsten Gesprächsphasen im Überblick
– Praktische Übungen mit zentralen Coaching-Methoden
Ein Tag, der Ihre Gesprächskompetenz nachhaltig erweitert – leicht, klar und sofort wirksam.

Unsere Einführung vermittelt präzise, wirkungsvolle Werkzeuge, die sofort im Berufsalltag eingesetzt werden können – für wirksame Gespräche mit Leichtigkeit und Wertschätzung.
AKKREDITIERTE COACHING AUSBILDUNG
9-tägige Ausbildung in Einzelcoaching
Diese Ausbildung ist der ideale Einstieg, um Coaching-Kompetenz systematisch aufzubauen. Sie lernen das Handwerk von Grund auf kennen und entwickeln Sicherheit im Umgang mit Coaching-Methoden.
Ziele:
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Coaching-Gespräche sicher und wirksam führen
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Menschen in herausfordernden Situationen gezielt unterstützen
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Den eigenen Coaching-Stil entwickeln
Ablauf:
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Vier Module: 3x2 Tage + 1x3 Tage, verteilt über ca. 8 Monate
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Zeit zwischen den Modulen für eigenständiges Lernen und Anwenden
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Vielfältige Praxis-Übungen, u.a. mit Live-Kund:innen
Themen:
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Grundlagen des lösungsorientierten Coachings
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Die wichtigsten Tools und Gesprächsphasen sicher anwenden
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Reflexion und Entwicklung eines eigenen Coaching-Stils
Diese Ausbildung umfasst 88 anerkannte Coach-spezifische Trainingsstunden und ist die erste Stufe zur internationalen ACC-Zertifizierung.

Eleganz und Wirkung liegen in der Einfachheit
Sind Sie auf der Suche nach einer praxisorientierten, international anerkannten Coaching-Ausbildung? Wir bieten in 9 interaktiven Lerntagen alles, damit Sie danach auch komplexere Coaching-Gespräche erfolgreich führen können.
Dies ist Ihr erster Schritt zur internationalen Coach-Zertifizierung.
Associate Certified Coach I ACC
Der finale Schritt zur ACC-Zertifizierung (2 Tage)
Dieses Modul kann flexibel nach der 9-tägigen Ausbildung hinzugebucht werden und bereitet intensiv auf die internationale ACC-Zertifizierung der International Coaching Federation (ICF) vor.
Inhalte
Vertiefung und Reflexion der gelernten MethodenIntensive PrüfungsvorbereitungDrei individuelle Mentor-Coaching-SessionsBegleitung bis zur finalen Zertifizierung
Mit diesem Modul erlangen Sie die Voraussetzung für das international anerkannte ACC-Level-1-Zertifikat.
ACC - Level 1
Der Weg zum Associate Certified Coach (ACC)
ACC PRO
Zertifizierung zum ACC, das sind zwei Seminartage
inkl. 3 Mentor -Coachingstunden, Prüfungsvorbereitung und Prüfung zum ACC
Um Ihren Fortschritt zu begleiten, haben wir eine Lernplattform mit allen erforderlichen Materialien erstellt, die Ihnen das Lernen erleichtert und Sie zusätzlich auf die Prüfung vorbereitet.
Lernplattform
Unsere digitale Lernplattform ergänzt jede Ausbildung und unterstützt Sie dabei, das Gelernte optimal in den Berufsalltag zu übertragen.
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Alle Ausbildungsinhalte jederzeit und übersichtlich abrufbar
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Praxisnahe Übungen zur direkten Anwendung
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Reflexionshilfen für eine nachhaltige Integration
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Unterstützung bei Fragen und Herausforderungen
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Prüfungsvorbereitung mit allen erforderlichen Materialien
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Lernen, wann und wie es am besten passt – für eine nachhaltige und direkte Anwendung im Arbeitsalltag.

DANIEL MEIER, MCC

FABIENNE STALDER, PCC
KURZZEITCOACHING
Wir sind spezialisiert auf die lösungsfokussierte Arbeitsmethode. Dies ist eine Vorgehensweise (basierend auf der Forschungsarbeit von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg), die sich durch ihre praktische Anwendbarkeit im Alltag und ihre faszinierende Einfachheit (einfach, jedoch nicht immer leicht) auszeichnet. Wir nennen diese Vorgehensweise auch Kurzzeitcoaching, da sehr oft eine oder zwei Sitzungen reichen um nachhaltigen Fortschritt zu generieren.
Sie haben Fragen?
Lösungsorientiertes Coaching verändert nicht nur Gespräche – es verändert Zusammenarbeit, Führung und Kultur. Ob als Impuls für den Arbeitsalltag oder als vertiefendes Training für Führungskräfte – unsere Programme bringen Coaching in Ihr Unternehmen.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Wir beraten Sie gerne und finden gemeinsam heraus, wie unser Coaching-Ansatz Ihre Organisation unterstützen kann.
